من أهم الاختبارات التي يجب عليك اجتيازاها عند التقدم لأي وظيفة هي أسئلة مقابلات العمل الشخصية أو ما يعرف بالـ Interview. حيث لن يعتمد القبول في الوظائف على المؤهلات الشخصية فقط أو اعتبارات الكفاءة والخبرات السابقة فقط. بل يحب أن يتحلى متقدم الوظيفة ببعض السمات الشخصية التي يستطيع أن يظهر من خلالها مؤهلاته العملية وخبراته العملية أثناء مقابلات العمل الرسمية. لذا فسوف نقدم إليكم من خلال هذا المقال أهم النصائح التي ستساعدك على إجابة مختلف الأسئلة الي يتم طرحها أثناء مقابلات العمل الرسمية بطريقة احترافية.
إليكم أهم 10 أسئلة شائعة في مقابلات العمل الشخصية فيما يلي:
حدثني عن نفسك Tell me about yousrelf
قد يبدو هذا السؤال بسيطا للأغلبية من عامة الناس. ومع ذلك قد يفشل الكثير من الناس في الإجابة عليه. ويعد هذا التساؤل من أهم أسئلة المقابلات الشخصية في العمل. لذلك فقد ينصح عند الإجابة على هذا السؤال أن تعطي عرضا موجزا ومقنعا بأنك الشخص المناسب للتقدم إلى هذه الوظيفة والفوز بها.
وقد تنصح المستشارة ليلي تشانغ التي تعمل في معهد ماستشوش للتكنولوجيا بالتحدث بصيغة المستقبل بصفة عامة. في حالة التقدم للوظائف دون الحديث كثيرا عن عملك أو دورك الحالي ثم اذكر بعض المعلومات الأساسية التي تجعلك مؤهلا لهذه الوظيفة. والخبرة التي اكتسبتها من عملك السابق لتمكنك من الحصول على تلك الوظيفة.
أطلعني على سيرتك الذاتية Walk me through your resume
يتشابه هذا التساؤل بالسؤال السابق. ولكن الفارق بأن هذا السؤال يعد بمثابة افتتاحية شائعة لمقابلات العمل الشخصية بوجه عام. وينصح هنا بعدم عرض مؤهلاتك ومهاراتك الشخصية فحسب. بل يجب عليك أن تقوم بسرد قصة حياتك المهنية منذ البداية وحتى الوقت الذي قمت فيه بالتقديم لهذه الوظيفة. وذلك مع مراعاة أن يكون هناك تسلسل زمني منطقي خلال عرض خبراتك الماضية ومؤهلاتك الحالية للتقديم إلى هذه الوظيفة.
لذا فقد يجب عليك الربط بين تجاربك السابقة في العمل وحاضرك لإقناع الشخص الذي يحاورك بأنك الشخص الأنسب للقبول لهذه الوظيفة.
كيف سمعت عن هذا المنصب؟ How did you hear about this position
عادة ما يٌسأل هذا السؤال الإنترفيو، ولعل البعض قد يراه سؤال تقليدي ولكنه في الواقع فرصة حقيقية لإظهار شغفك للوظيفة وتميزك للحصول عليها. وبالتالي يجب عليك أن تظهر حماسك عند الإجابة على هذا السؤال. فمثلا إذا قمت بمعرفة الوظيفة من خلال شخص أو صديق لك أو ربما إعلان عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي. فعليك أن تثني على ذلك وتوضح مدى قبولك وحماسك عند التقديم.
لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟ Why do you want to work at this company
يجب عليك أن تبتعد عن الإجابات المتداولة والتقليدية عند الإجابة على هذا السؤال. لأن الإجابات التقليدية ستضيع عليك فرصة التميز وتقلل من فرصة الحصول على الوظيفة. وبالتالي فقد يوصي عند الإجابة أن تذكر سبب مقنع لإظهار مدى إعجابك بالوظيفة والشركة ذاتها. كما عليك أيضا أن تذكر عن القدر الذي سوف تساهم به في تعزيز النمو المستقبلي للشركة. بالإضافة إلى إظهار أنك شخص يتمتع بشخصية حماسية للعمل ضمن فريق لتحقيق أهداف المنظمة.
لماذا تريد هذا العمل؟ Why do want this job
ترغب الشركات باختيار موظفون متحمسون للوظيفة الشاغرة وليسوا مؤهلين لها فقط. بل لديهم دافع ورغبة لشغل هذه الوظيفة وأفكار تزيد من إنتاجية الشركة أو تحسين أدائها من خلال العمل الذي سوف تقوم به. فعلى سبيل المثال إذا كانت الوظيفة تتعلق بخدمة العملاء فينبغي عليك إثبات أنك شخص جدير بهذا المنصب ولديك سمات شخصية تساعدك على التقدم بهذه الوظيفة بشكل سريع. بأن تقول مثلا أنك تحب تقديم الدعم والمساعدة للعملاء وتشعر بالسعادة إذا ما قمت بحل مشكلات الأخرين.
لماذا بجب علينا توظيفك؟ Why should we hire you
يأتي هذا السؤال في مرحلة متقدمة من أسئلة مقابلات العمل الشخصية. ولن تجد أفضل هذا السؤال لعرض مهاراتك بشكل منظم ومثير في ذات الوقت. فعليك إثبات جدراتك بشغل الوظيفة المقدم إليها من خلال تقديم أفضل النتائج إذا ما تم قبولك بالوظيفة. كما يجب عليك أيضا التحدث بثقة بأنك ستكون أفضل من المرشحين الآخرين.
ما الذي يمكنك تقديمه إلى الشركة؟ What can you bring to the company
عندما يسأل المحاورون هذا السؤال، فإنهم لا يريدون فقط أن يسمعوا عن خلفيتك. إنهم يريدون أن يروا أنك تفهم المشكلات والتحديات التي يواجهونها كشركة أو قسم وكذلك كيف ستتناسب مع المؤسسة الحالية. يجب قراءة الوصف الوظيفي عن كثب، وقم ببحثك عن الشركة، وتأكد من الانتباه في مقابلات الجولة الأولى لفهم أي مشكلات يتم تعيينك لحلها. بعد ذلك، المفتاح هو ربط مهاراتك وخبراتك بما تحتاجه الشركة ومشاركة مثال يوضح كيف قمت بعمل مماثل أو قابل للتحويل في الماضي.
ما هي أعظم نقاط قوتك؟ What are your greatest strengths
ينصح بألا تعدد صفاتك الحسنة جميعا وعرضها للإجابة على هذا السؤال. ولكن يفضل أن تفكر في الجودة على حساب الكم بمعنى أن تذكر أكثر صفة أو صفتين لها علاقة بالوظيفة المتقدم إليها وقم بتوضيحها مع الأمثلة. أو من خلال بعض القصص أو المواقف التي يثبت فيها حسن تصرفك بناء على نقاط قوتك. فالمواقف والأحداث لا تُنسى عادة.
ما الذي تعتبره نقاط ضعفك؟ What do you consider to be your weakness
يحاول القائم بإجراء المقابلة بهذا السؤال بقياس وعيك الذاتي وصدق بخلاف تحديد أي علامات حمراء رئيسية. وبالتالي ابتعد عن الإجابات التي تحاول إثبات أنك شخص مثالي. ولكن يجب أن تذكر نقاط ضعفك بطريقة متزنة وذلك من خلال التفكير في شيء تكافح معه ولكنك تعمل على تحسينه. على سبيل المثال، ربما لم تكن أبدا قويا في التحدث أمام الجمهور لكنك تطوعت مؤخرا لإدارة الاجتماعات لمساعدتك على الشعور براحة أكبر عند مخاطبة حشد من الناس.
ما هو أعظم إنجاز مهني لك؟ What is your greatest professional achievement
وفي النهاية، نتمنى لكم الاستفادة من هذا المقال في اجتياز مقابلات العمل الرسمية والتخطيط لها بنجاح. ولا تنسوا أعزائنا القراء أن تقوموا بمتابعتنا أيضا عبر منصات التواصل الاجتماعي الموجودة في الروابط التالية:
